Accréditation du Laboratoire GC

L’INRAP a toujours privilégié le concept de la qualité dans le développement de ses prestations d’analyses et opté pour une recherche permanente d’une conformité totale avec les exigences réglementaires et normatives applicables à ses prestations et à son organisation.

L’INRAP annonce aujourd’hui que son laboratoire GC vient de recevoir l’accréditation pour "l'Analyse des résidus des pesticides dans les fruits, légumes, produits céréaliers et dérivés, jus de fruits, agrumes et dattes par GC-ECD; confirmation par GC_MS" selon l’ISO 17025. La norme ISO 17025 est une norme internationale qui spécifie les exigences générales concernant la compétence des laboratoires d'étalonnages et d'essais. Cette orientation qui nous a valu d’être accrédité, sera d’une part appuyée et d’autre part élargie sur les principes du développement durable basés sur l’efficacité économique, la justice sociale et le respect de l’environnement

Nous sommes persuadés et convaincus que le développement de notre Institut passe par:

-          La satisfaction permanente de nos clients et le respect de nos engagements

-          L’amélioration de la compétence du personnel impliqué dans les processus d’analyses

-          L’anticipation des risques et des opportunités d’amélioration  

Dans ce contexte, l’INRAP s’engage dans une démarche d’Institution responsable avec la volonté d’œuvrer pour mettre en place, entretenir et améliorer de façon continue un système de management performant intégrant les facettes

-          Qualité (ISO 17025),

-          Environnement (ISO 14001)

-          Sécurité & santé au travail (OHSAS 18001) ;

Notre objectif général demeure le maintien et l’élargissement progressif du champ d’accréditation des différents laboratoires tout en œuvrant pour assurer et garantir des conditions de travail respectant la sécurité et la santé du personnel et la préservation de l’environnement 

Pour se faire, nos programmes de travail intègreront toujours

• Au niveau des prestations d’analyses

             L’élargissement progressif du champ d’accréditation

             L’audit interne outil de surveillance et d’amélioration efficace

• Au niveau des Ressources humaines :

               La mise en place de programmes de formation spécifique permettant l’acquisition et 

              Le renforcement des compétences de l’ensemble du personnel 

              L’habilitation du personnel technique   

• Satisfaction des clients

              La fidélisation des clients (Indicateurs : XX% des clients conventionnés)

              L’amélioration de leur satisfaction (XX% taux de satisfaction    

• Axe Préservation de l’environnement

             La conformité par rapport à la réglementation applicable

             L’amélioration de nos performances environnementales  

• Axe Sécurité et santé au travail

  La conformité par rapport à la réglementation applicable

  L’amélioration de nos performances SST

La Direction Générale prend l’engagement de :

• donner les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre de cette politique,
• dynamiser de façon effective le processus d’amélioration continue des performances économiques, environnementales et celles relatives à la SST
• évaluer la pertinence et l’adéquation de cette politique au travers des revues de direction qu’elle présidera